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Valérie Desclerc

Valérie DESCLERC Executive coach | Conseil Développement des talentsent de dirigeants

Résumé

Je conseille les entreprises dans leurs programmes de développement des talents de leurs cadres dirigeants ou managers à fort potentiel d'évolution (Leadership, stratégie de carrière, intergénérationnel, coopération, talent acquisition).

Nourrie de ce que j'ai pu observer en entreprise pendant 28 ans sur des postes stratégiques RH et relations sociales (Renault, Danone, Chanel) auprès de leaders reconnus, de mon expérience d’executive coach de près de 10 ans et d’une très bonne connaissance des business modèles actuels, j’apporte une contribution immédiatement opérationnelle et ancrée dans le réel.

j’accompagne également, en sparring partner, cadres dirigeants et dirigeants, par temps calme, avant ou après la tempête, le plus souvent pendant.

Les missions de coaching individuel sont activées principalement dans les contextes suivants :
- changement d’actionnaire et/ou de présidence
- retournement d’entreprise,
- entreprise grandissant trop vite,
- prise de fonction,
- extension de périmètre d’activité avec des équipes plus importantes,
- envie de se mobiliser pour préparer la prochaine étape professionnelle (prise de mandat, nouvelles fonctions exécutives).

Expérience professionnelle

Fondatrice dirigeante - conseil en développement des talents des dirigeants et équipes de direction - gouvernance - leadership - carrière

CHANGER EST UN ART , Paris

De Octobre 2015 à Aujourd'hui

Diplômée de Sciences Po Paris (1988) avec un master de droit public en poche, je me suis tournée vers le monde de l'entreprise. Pendant 28 ans, j' ai eu beaucoup de bonheur à accompagner les transitions extraordinaires de quelques fleurons de notre économie (Renault, Danone et Chanel) avec très souvent la chance d'être au bon moment, au bon endroit et avec les bonnes personnes.

Je crée en 2016 la société Changer est un Art et construis des collaborations avec des entreprises, des cabinets partenaires et des particuliers. Plus qu'une entité juridique, le nom de Changer est un art est un clin d'oeil à l 'intérêt que je porte à la culture sous toutes ses formes. Cela traduit aussi ma conviction qu'il appartient à chacun de devenir l'artiste de sa vie.

Nourrie de cette riche pratique et de ce que j'ai pu observer en entreprise sur des postes stratégiques RH et relations sociales (Renault, Danone, Chanel) auprès de leaders reconnus, je conseille les entreprises depuis 10 ans dans le cadre de leurs programmes de développement des talents et ai déjà accompagné en sparring partner plus d'une centaine de cadres dirigeants et dirigeants, par temps calme, avant ou après la tempête, le plus souvent pendant.

je suis convaincue que 90 % des difficultés sont résolues quand l 'esprit est ouvert et la relation à l 'autre réfléchie avec une communication travaillée.

Pragmatique, les pieds sur terre et les antennes bien connectées aux fortes turbulences actuelles, j' apporte une contribution immédiatement opérationnelle et ancrée dans le réel pour des résultats certains.

Formations complémentaires

MAITRISE

Université François Rabelais de Tours - Droit européen

0000 à 1986

Certification

Activision Coaching Institute - Coaching

2015 à 2015

Parcours officiels

Sciences Po Paris – 2e CYCLE IEP Paris – Service Public – 1988

Compétences

Executive search
coaching de dirigeants
#Accompagner la gouvernance

Centres d'intérêt

  • Opéra
  • musique
  • cinéma
  • peinture
  • théâtre