Susciter un engagement durable de ses collaborateurs au service de la performance : le management n'est pas une technique, c'est l'expression d'une vision de l'homme.
Cet atelier est pour vous si :
- Vous êtes dirigeant, manager ou jeune cadre à potentiel
- Vous souhaitez susciter la responsabilité, la liberté, le sentiment d'utilité et de fierté de vos collaborateurs pour créer les conditions d'un engagement durable, générateur de performance pour l'entreprise
Les objectifs :
- Comprendre pourquoi le management que vous pratiquez ou subissez est source de bien-être ou de mal-être, d'efficacité ou de nocivité
- Comprendre pourquoi vos collaborateurs vous diront plus tard qu'ils ont été heureux de travailler avec vous ou pourquoi ils ne vous diront rien
- Prendre conscience que vous êtes le manager de vous-même avant d'être celui des autres
Au programme :
- Le management : une science humaine « molle » mais néanmoins consensuelle
- Pourquoi n'est-elle pas appliquée ?
- Que faut-il changer ? : d'abord en nous ? puis dans nos relations aux autres ?
- Partage d'expériences
- Exercices pratiques en mode co-développement