Les OS et la médiation : résultats d’une enquête qualitative sur les regards des principaux syndicats sur la médiation et sur leurs pratiques
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Bref rappel des principes de la médiation et en quoi elle se distingue des autres modes de règlement des conflits (en particulier de la négociation)
Première partie : Présentation du cadre de l’enquête qualitative du RME
- Panorama des pratiques aujourd’hui des Organisations Syndicales en matière de médiation
- Présentation de certains freins majeurs au développement de la médiation
- Le rôle des Organisations Syndicales à jouer pour améliorer l’accès à la médiation dans les organisations
Deuxième partie : Zoom sur des situations où les OS sont prescriptrices de la médiation ou peuvent y avoir recours
Intervenantes :
- Isabelle Lacour : médiatrice depuis 2015, assermentée près des Cours d’appel de Paris, Toulouse et Amiens, Isabelle effectue des médiations interpersonnelles et collectives essentiellement dans le domaine des relations du travail dans tout type d’organisation Elle a créé en 2009 sa société pour accompagner les changements dans les organisations sur le plan du management, de la prévention des RPS et de la gestion des conflits.
- Valérie Rodger : depuis 30 ans, Valérie intervient dans les entreprises publiques et privées en tant que formatrice en management et gestion de conflits, coach et médiatrice. Elle réalise également des diagnostics de prévention des risques psychosociaux. Valérie forme également les militants syndicaux du Snatt (Syndicat national des activités de transport et du transit CFE-CGC) et de la CFE-CGC Energies à la relation d’aide (accompagner des salariés tout en se protégeant).
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Ressources Humaines