Les spécificités de la médiation dans un collectif et les apports de l'approche systémique dans la gestion des conflits au travail

FD
CR
SB
SE
BT
57 attendees
Online
Visible link for participants
The registration deadline has expired.
Sorry, this content is not available in English

La gestion des conflits en entreprise se développe dans les stratégies RH, surtout dans des environnements complexes et dynamiques. Cette conférence a pour objectif d’aborder les spécificités de la médiation au sein des collectifs de travail et les bénéfices d'une approche systémique dans la résolution des conflits.

Thèmes abordés : comprendre les dynamiques de groupe et les enjeux relationnels / identifier les conditions requises pour inviter un collectif à entrer en médiation / techniques de médiation adaptées aux groupes / comment l’approche systémique permet de voir le conflit au-delà des individus impliqués / outils systémiques pour le diagnostic de la demande et la résolution des conflits.

Des cas concrets de médiation au travail seront utilisés pour illustration.

Intervenantes : 

  • Aude Sarda, m

    édiatrice, formatrice, consultante en organisation du travail et prévention des RPS.

  • Anaïs Carrel, m

    édiatrice, avocate et formatrice. 

    Anaïs est membre du Réseau des Médiateurs en Entreprise (RME) et de NotreAccord.


Like
375 views Visits
Share it on
Conférence
Released on: Ressources Humaines
Please log in to see or add a comment

Suggested events

Tue.

18

Feb

Intelligence Artificielle et apprentissage organisationnel : les algorithmes sont-ils des bons managers ?

Sciences Po Alumni

PARIS

Sat.

08

Feb

Le retour du Ring à Paris : l'Or du Rhin et Ludovic Tézier !

Opéra Bastille

PARIS

Fri.

27

Dec

"Van Gogh : deux frères pour une vie" - Inspiré de la correspondance entre Vincent Van Gogh et son frère Théo

Théâtre Le Guichet Montparnasse

PARIS