Vaincre l’austérité salariale et mieux partager la valeur
Nouvelles solutions pour une économie conquérante et une société apaisée
Avec un niveau d’inflation inédit depuis plus de quarante ans, notre économie se débat entre la volonté de protéger les entreprises contre une baisse de leurs marges et la préoccupation non moins essentielle de préserver le pouvoir d’achat des Français. Avec de grandes hésitations, en forme d’impuissance, lorsqu’il s’agit de faire un choix entre compétitivité et progrès salarial que les ennemis du débat voudraient à tout prix opposer. Si les marges de manœuvre à court terme restent effectivement faibles pour augmenter les rémunérations, François Perret présentera de nouvelles solutions pour prétendre y parvenir. Des solutions qu’il présente en détail dans son ouvrage (« Non, votre salaire n’est pas l’ennemi de l’emploi ! » Dunod, octobre 2022) avec l’intention de restaurer durablement un partage de la valeur plus juste dans notre pays sans pour autant que cette orientation n’aboutisse à renoncer à notre nécessaire ambition de reconquête industrielle et commerciale par ailleurs.
Ancien élève de l’ENA et de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, François Perret est un haut-fonctionnaire du ministère de l’Economie et des Finances. Ancien conseiller ministériel à Bercy, il est actuellement directeur général de Pacte PME. Depuis 2019, il est également chargé par le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire, et les ministres du Travail successifs jusqu’à Olivier Dussopt aujourd’hui, de promouvoir les dispositifs de partage de la valeur (intéressement, participation, prime de partage de la valeur, etc.) au sein des branches professionnelles et des entreprises françaises. En octobre 2022, il a publié « Non, votre salaire n’est pas l’ennemi de l’emploi ! » (Dunod), son troisième ouvrage dans lequel il propose au gouvernement et aux partenaires sociaux un « nouveau compromis productif et salarial » pour le quinquennat du président Emmanuel Macron.
Retrouvez également l'interview de François Perret pour Émile Magazine.
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