Entreprises culturelles et digital : des postes-clés pour la génération y
Le monde de la culture intègre depuis plus d'une décennie une forte communication digitale. Au tournant des années 2010, ce sont entre autres le marketing et la relation avec les publics qui connaissent leur transformation numérique. Les recruteurs cherchent des community managers, des digital marketing managers, des champions du surf sur les réseaux sociaux devenant les relais vers les data du CRM...
Les candidats sur-sollicités sont-ils au rendez-vous des filières de la culture ? De quelle façon ces métiers occupés par de jeunes professionnels s'intègrent-ils dans des organismes où la génération Y commence généralement par cumuler les stages ? Quelle interaction pour ces postes clés occupés par de jeunes manageurs face à une hiérarchie traditionnelle ? Quels sont les stratégies, enjeux et méthodes de management en transformation dans l'organisation, la maîtrise de l'information et la prise de décision ?
Intervenants
- Bastien Goullard, Directeur Général, Dartagnans
- Philippe Rivière, Digital Manager, Paris Musées
- Aurore de Rochambeau, Chargée de projets numériques, Etablissement public du Parc et de la Grand Halle de La Villette
Modérateurs
- Béatrice Hedde, déléguée ESSEC C&M
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