Créée par Will Schutz, l'Elément Humain ® est une approche systémique qui fait le lien entre estime de soi, performance individuelle et réussite collective. Elle permet d'aider les personnes à développer leur potentiel et insiste sur la notion de responsabilité individuelle.
Le leadership sur les autres commence par un développement de la conscience de soi. « Je ne peux être leader des autres que si je suis leader de moi-même » Nous partons donc de l'individu pour travailler la performance des équipes et des organisations, ce qui constitue une originalité méthodologique dans le travail d'équipe.
Présence, Conscience, Ouverture et Choix constituent les principes clés d'un leadership performant.
Objectifs :
- Prendre conscience de nos modes de fonctionnement en relation : comportements d'Inclusion de Contrôle et d'Ouverture et les conséquences de notre flexibilité ou de nos rigidités sur la performance individuelle et collective.
- Découvrir un certain nombre de concepts de l'Elément Humain, et leurs effets sur la capacité des personnes à travailler efficacement ensemble.
Pendant cet atelier :
Après avoir rappelé les origines de l'Elément Humain ®, vous aurez l'occasion :
- d'explorer deux principes fondamentaux que sont la vérité comme « grand simplificateur » et la détermination personnelle.
- d'expérimenter les trois dimensions du comportement en relation aux autres : l'Inclusion, le Contrôle et l'Ouverture. Quelles sont nos préférences en termes de comportement et celles des autres ? Comment interagissons nous ensemble à travers ces trois dimensions ?