Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour faire le point et vous projeter.
Porte d’entrée du Pôle Carrières, l’entretien avec un DRH/coach est un moment privilégié, au cours duquel, en toute confidentialité, vous faites le point sur votre situation professionnelle. Cet échange vous permet de prendre du recul sur votre parcours, d’identifier vos points forts et vos axes de développement et de réfléchir aux actions à mettre en œuvre pour dynamiser votre trajectoire professionnelle.
Ce sont des entretiens en face-à-face ou à distance (par Skype/Zoom ou par téléphone), à votre convenance.
Nos coachs :
Bénédicte Baradel
Diplômée de Sciences Po (1989) Service Public, Bénédicte Baradel a été pendant 15 ans collaboratrice d’élus, puis 10 ans Directrice des Affaires Institutionnelles en CCI. Aujourd’hui consultante – Coach pôle public chez Group’3C, elle accompagne les élus, managers et cadres dirigeants du secteur public dans leur évolution professionnelle. Elle co-anime depuis 2018 le cycle «Réussir son évolution professionnelle du public vers le public/ parapublic/ privé» créé pour le Pôle Carrières.
Evelyne Bobo
Diplômée de Sciences Po (1995) en Communication et Ressources Humaines, ex-Talent Manager et DRH du leader français de l'industrie nucléaire puis Vice-Présidente et DRH du leader européen de lanceurs spaciaux, Evelyne Bobo est consultante bénévole au sein du Pôle Carrières depuis plus de cinq mois, ainsi que bénévole pour l’association Passerelles & Compétences.
Nathalie Debeir
Titulaire du certificat des Administrateurs de Société (IFA 2016) à Sciences Po, ex Secrétaire Générale, membre de comités de direction de grands groupes industriels français et internationaux dans la chimie, la métallurgie et l'automobile, Nathalie Debeir est experte en évolution de carrière de cadres dirigeants. Elle intervient sur les enjeux de gestion de carrière, transition ou repositionnement professionnel, renforcement du leadership... Juriste de formation et coach professionnelle certifiée, elle vous aide à naviguer dans l'arsenal juridique et réglementaire de la transition et de l'entrepreneuriat elle est aussi accréditée Process Communication Model®.
Florence Dumez
Diplômée de Sciences Po (1981) en Politique Économique et Sociale, ex-DRH puis Directrice de l'Éthique et Coach interne d'un groupe automobile français, Florence Dumez est désormais conseillère en développement de carrière, pilote de programmes de Mentoring, référente déontologue et conseillère au sein de l’institut Ideas. Elle est consultante bénévole au sein du Pôle Carrières depuis 2022.
Marie-Emmanuelle Lepetit
Diplômée de Sciences Po (1985) en Economie et Finance, Fondatrice de Melt Coaching, Marie-Emmanuelle Lepetit accompagne les cadres, dirigeants, chefs d’entreprise et leurs équipes, et les aide à gagner en leadership pour mieux travailler ensemble. Coach interne dans une collectivité territoriale, elle est consultante bénévole au sein du Pôle Carrières, et praticienne certifiée de la Méthode Arc En Ciel DISC.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
carrieres@sciencespo-alumni.fr