Le leadership a-t-il encore un sexe ?

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Les temps changent…   Kamala Harris est devenue la première femme vice-présidente des Etats-Unis. Tout le monde en parle. En France, dans l’entreprise le plafond de verre est encore une réalité : 3 femmes seulement sont à la tête d'entreprises du CAC 40. Managent elles comme des hommes ou ont elles adopté un style de management différent ? Nous aborderons le thème «  le leadership a-t-il  encore un sexe ? » et axerons le débat autour de 4 questions.


  • Quel a pu être jusqu’à présent l’impact  du conformisme et de la masculinité dans l'entreprise sur la construction d'un modèle de leadership genré ?
  • Les stéréotypes selon lesquels les hommes et les femmes sont "construits" avec des compétences figées ont-ils toujours cours ?
  • En quoi les femmes sont-elles de moins en moins contraintes d'adopter des codes masculins pour occuper des postes de direction et s’accomplir professionnellement ?
  • Les nouvelles attentes en matière de management peuvent-t-elle continuer à favoriser une désexuation du modèle de leadership ?


Pour répondre à ces questions une table ronde est organisée avec les groupes Femme & Société et Ressources Humaines :

Laetitia Adhémar (D 2002)
Directrice Cabinet Turning Point - Co-fondatrice de Women in Transition

Pascale Bracq (D 84)
Responsable du développement Grands Clients Allianz, Présidente du groupe Sciences Po Femme et Société, Co-fondatrice de 2GAP (Gender and Governance Action Platform), membre d’honneur ONU Femmes France

Pierre Liautaud
Executive VP, South Europe, Middle East & Africa KONE Corporation

Patrick Scharnitzky
Directeur Cabinet et Consultant diversité et stéréotypes Alternego


Le débat sera animé par Valérie Desclerc, Coach et Associé chez Dirigeants et Partenaires.


Pôle Carrières
Groupe Femme et Société
Groupe Ressources Humaines

Brigitte Rischard-Nayrolles

 Pascale Bracq 
Agnès Pauquet et Marie Vézy


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Carrières - Conférence
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