Mini-cycle de 2 demies-journées : Accélérer sa carrière en parlant de ses réalisations professionnelles avec impact (en présentiel)

Mini-cycle de 2 demies-journées : Accélérer sa carrière en parlant de ses réalisations professionnelles avec impact (en présentiel)

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 Transformer ses expériences en compétences et ses compétences en solutions Date, durée et horaires :2 ateliers d'une durée de 2h00 à 3h00 sous forme de mini-cycle en séances collectives en présentiel : Présentation de l’atelier :Vous pensez être la bonne personne pour le job. Mais problème de confiance en soi, problème de forme, problème d’impact, il n’est pas toujours facile de présenter ses compétences en confiance, simplement, concrètement et à bon escient en répondant bien aux attentes de votre interlocuteur : amis et collègues, réseau pro, N+1, DRH, futur recruteur, futur partenaire professionnel. Avec quelques techniques simples, issues de la pratique des bilans de compétences, il est possible d’améliorer sa communication personnelle pour démontrer ses compétences par la preuve et s’assurer que ce sont bien ces compétences qui sont importantes pour donner un coup d’accélérateur à sa carrière.Chaque séance est très participative, chacun aura l'opportunité d'apprendre, de s'exercer, de donner et d'obtenir un retour.  Cet atelier est pour vous si :Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelleVous êtes en reconversion ou vous souhaitez donner un coup d’accélérateur à votre carrièreVous pensez que vous pouvez progresser dans votre manière de mette en avant vos compétences et vos expériencesVous pensez que vous pouvez améliorer votre capacité à convaincre que vous êtes la bonne personne pour une opportunité professionnelle ou une reconversionVous pensez qu’accroître votre capacité à mieux parler de vos expériences en confiance et à bon escient servira à augmenter votre attractivité professionnelle Objectifs de l’atelierComprendre, identifier et établir une liste de vos compétences-clés.Apprendre une technique pour raconter vos expériences dans le but de convaincre de vos compétences par la preuve, de façon concise, efficace, cohérente et claire.Apprendre à poser les bonnes questions pour vérifier si vous présentez bien les expériences et les compétences qui sont autant de solutions attendues et entendables par vos interlocuteurs. Au programmeAvant l’atelierAuto-évaluation individuelle par un questionnaire en ligne.Travail individuel (fichier en ligne) sur vos préférences d’actions professionnelles. Il y a un lien entre une compétence convaincante et la motivation et le plaisir pour la tâche, entre "je sais faire" et "j'aime faire".Préparation du narratif d’une expérience professionnelle dont vous êtes fier en suivant le modèle proposé en ligne. Cette préparation pourra être partagée en séance et servira de base à la progression en atelier.Accord de confidentialité et de protection des données.Pendant le mini-cyclePremière séance le jeudi 23 janvier 2025 de 10h00 à 12h00Tour de salle des participants, présentation des attentes et des modes de fonctionnement (participatif, sincère, bienveillant, confidentiel et impliqué)Présentation de la technique des réalisations probantes pour transmettre ses compétences par un narratif concis, clair, cohérent et convaincantPrésentation de certains travaux préparatoires directement par les personnes concernées (sur la base du volontariat)Retours des participants et du coach. Retours des personnes concernéesPrésentation de la méthode de l’obtenance : valider que ce que vous allez dire dispose de l’impact que vous en espérez en confirmant les attentes de vos interlocuteurs. Présentation des catégories de questions efficacesFormulation en grand groupe de questions utiles pour cerner les attentes de vos interlocuteursTour de salle de conclusionProduction intermédiaire entre les deux séances- Sur le fondement de 2 annonces intéressantes (LinkedIn, Cadremploi…), en choisir une et identifier les compétences demandées- Écriture de 3 réalisations probantes dans votre passé professionnel (récent si possible) qui couvrent certaines de ces compétences et/ou d’autres que vous voulez mettre en avant- Préparation de 3 questions-clés pour valider que ce que vous allez présenter peut représenter une solution en répondant aux besoins de vos interlocuteurs Deuxième séance le jeudi 6 février 2025 de 10h00 à 13h00Tour de salle et questions-réponses sur les difficultés rencontrées dans la préparationPour chaque participant : présentation succincte des compétences recherchées dans l’annonce choisie, puis formulation à l’oral des questions de validation (méthode de l'obtenance) et d’une réalisation probante par participantPour chaque participant volontaire : retour des autres et du coachRetour sur les apprentissagesTour de salle de conclusion Les prérequisTravail en petit groupe :Respecter les temps de parole et la confidentialitéÊtre sincère envers soi et avec les autres (bienveillance dans la forme de l’expression des opinions)Être à l’écoute, constructif et ouvert d’esprit avec la volonté de donner autant que de recevoirS'engager sur les dates, la ponctualité et l’assiduité Attention ! Le nombre de places est limité - Groupe entre 6 à 10 participantsEn cas de désistement, merci de bien vouloir prévenir le Pôle Carrières au moins 72h avant le début du cycle. Passé ce délai ce dernier ne sera pas remboursé.Animé par :Ce mini-cycle est animé par Jérôme Berrard (SP 1991), coach HEC (CELSA 2 en coaching d’organisation), co-fondateur du centre de bilan de compétences KAGAMI GROUP COACHING (certifié Qualiopi), créateur de l’outil d’évaluation des préférences comportementales METAEXPERT+ et partenaire du groupement KYOZON de coaching de dirigeants. Jérôme anime des groupes de travail sur l’expression des compétences, la confiance en soi et l’écoute active. Ses ateliers sont à la fois très cadrés et très participatifs afin que chaque participant ait pu avoir le temps de se préparer, de s’exerce devant les autres, d’écouter les retours et d’en donner.

https://sciencespo-alumni.fr/fr/event/mini-cycle-de-2-demies-journees-accelerer-sa-carriere-en-parlant-de-ses-realisations-professionnelles-avec-impact-en-presentiel/2025/01/23/7882