- Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’utilisation de l’IA par un recruteur
- Comment utiliser l’IA afin d’optimiser la préparation de vos entretiens (entretiens réseaux ou pour un poste)
Présentation de la conférence :
D’un côté, les candidats souhaitent mieux se préparer et ajuster leur candidature pour maximiser leur impact, en mettant en avant leur proposition de valeur et leur singularité. De l’autre, les entreprises visent une optimisation des processus pour gagner en efficacité.
Comment concilier ces deux objectifs à l’ère de l’IA ? Nous aborderons ces enjeux et échangerons autour de vos expériences.
Ce webinaire explorera une question qui ne connaît pas de réponse unique, car les attentes et les situations diffèrent selon les générations, les marchés et les industries. Un débat qui promet d’être riche et passionnant !
Cette conférence est pour vous si :
- Vous êtes en recherche active ou en transition professionnelle et vous vous interrogez sur l'impact de l'IA dans le processus de recrutement.
- Vous souhaitez comprendre comment les recruteurs envisagent ou utilisent l’IA
- Vous voulez savoir comment l’IA peut vous aider à mieux préparer vos entretiens et valoriser vos compétences.
- Vous souhaitez booster votre candidature et utiliser les bons outils lors de vos entretiens recruteur ou de réseau.
- Vous souhaitez enrichir vos pratiques tout en préservant votre authenticité
Au programme :
 | Nathalie Debeir (FC Administrateurs de Sociétés 2016) est coach professionnelle certifiée. Secrétaire Générale et membre de comités de direction de grands groupes industriels français et internationaux dans la chimie, la métallurgie et l'automobile pendant plus de 25 ans, elle intervient désormais sur les enjeux de gestion de carrière, transition ou repositionnement professionnel, prise de poste et renforcement du leadership. Juriste de formation et diplômée des Universités Paris I et Paris II en France et McGill au Canada, Nathalie est coach RNCP, accréditée Process Communication Model® pour mieux communiquer et travailler ensemble. Elle intervient en école de commerce sur la gouvernance des entreprises internationales et en médiation, est partenaire du cabinet d’outplacement Cap Transition spécialisé dans les transitions professionnelles et est également DRH coach pour le Pôle Carrières de Sciences Po Alumni. |
 | Elise Alimondo est Directrice Recrutement chez Ipsen et Responsable de Project sur l’intégration de l’IA au sein de la fonction HR. Avec une double expertise en Talent Acquisition et en Business Partner RH, Elise a débuté sa carrière comme Associate dans des cabinets internationaux de recherche de cadres dirigeants tels que Russell Reynolds, Spencer Stuart, et Korn Ferry. Elle a ensuite rejoint Johnson & Johnson comme Senior Talent Acquisition Partner France avant de devenir Responsable des Ressources Humaines de la Business Unit France pour la division des dispositifs médicaux. Plus récemment, elle a occupé le poste de Responsable du Recrutement des Cadres Dirigeants pour Janssen au niveau global. Elise est diplômée de l'Université Paris-Est. |
Élise et Nathalie seront vos sparring-partners pour cet échange, un duo complémentaire pour échanger des coups gagnants d’idées et de réflexions !