Congés illimités, OKR, Radical Candor, transparence des salaires, hyperflexibilité… Les start-up, scale-up et licornes ont déployé des stratégies rh innovantes et efficaces afin d’attirer les meilleurs talents et de booster l’engagement et la performance de leurs équipes.
L'ouvrage "quand les start-up, scale-up, licornes réinventent les rh" aux éditions Dunod, co-écrit par Michel Barabel (Directeur de l'emrh de SciencesPo EE) et Pierre Monclos (Drh de Unow) s'appuie sur une quarantaine de témoignages de DRH (360Learning, Alan, Doctolib, Welcome to the Jungle…) et une enquête quantitative auprès 119 équipes rh pour vous faire un retour d'expérience de ces pratiques (avantages, limites, conseils, erreurs à éviter).
Nous vous convions à un petit -déjeuner le 23 janvier autout des deux auteurs du livre.
Au plaisir de vous y retrouver,
Marie VEZY et Agnès PAUQUET, co-Présidentes du Groupe RH